Acuerdo Salarial

Triaca Las partes representativas de la actividad mercantil regulada por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975, arribaron a un acuerdo salarial en marzo de 2018, vigente hasta el mismo período del año 2019.

El acuerdo paritario dispuso en primera instancia aplicar un aumento del 15% de la siguiente manera: 10% a partir de abril y el 5% restante en agosto (respecto a la paritaria del mes de marzo).
 

En julio de 2018, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmó una suba de 10% adicional (complementaria al 15% acordado en marzo) que iba a pagarse en tres partes: 3% a partir de octubre, otro 3% a partir de noviembre y el 4% restante, en enero de 2019.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), ante la situación económica del país, acordó con el gremio de Comercio un adelantamiento de dicha paritaria firmada en el mes de julio, por lo que la suba del 10% impactó en su totalidad en octubre de 2018 (abonado en el mes de noviembre). Esta suba fue calculada sobre las paritarias de marzo, sin ser acumulativas. Click aquí para acceder a la Escala Salarial Octubre 2018.

En noviembre de 2018, se firmó un nuevo Acuerdo Salarial (click aquí para acceder) entre CAC y FAECyS en el que se estableció un incremento adicional del 20% a pagarse en 3 cuotas: 7% en enero, 7% en febrero y 6% en marzo de 2019 (siempre se calcula sobre el sueldo de marzo 2018).

De esta manera, el acumulado anual representa un 45% debido a que el 20% acordado en noviembre se sumó al 25% firmado con anterioridad (un 10% en abril, un 5% en agosto y el adelanto del 10% en octubre).