DETALLES DEL EVENTO

  • Modalidad: ONLINE
  • Tipo: Gestión Empresarial
  • Duración: 2 horas cada clase
  • Fecha 1: 08/08/2024 | 10:00 Hs.
  • Fecha 2: 15/08/2024 | 10:00 Hs.
  • Fecha 3: 22/08/2024 | 10:00 Hs.
  • Lugar:
    Virtual - Plataforma Meet

IA aplicada en Recursos Humanos.


CAPACITACIÓN CONTINUA

Presentación:
Hoy contamos con herramientas concretas de inteligencia artificial para aplicar a la gestión de rrhh y hacer de esto algo mucho más dinámico, rápido y efectivo. La IA se está utilizando de diversas maneras para transformar la función de RRHH. En el ámbito de la contratación y la selección, la IA puede ayudar a las empresas a encontrar a los mejores candidatos para sus puestos de trabajo de forma más rápida y eficaz. La IA también puede utilizarse para proporcionar a los nuevos empleados una experiencia de incorporación más fluida y atractiva. En el ámbito de la formación y el desarrollo, la IA puede utilizarse para crear programas de formación personalizados que satisfagan las necesidades específicas de cada empleado. La IA también puede utilizarse para realizar evaluaciones del rendimiento más precisas y objetivas, y para identificar áreas en las que los empleados pueden mejorar. Por último, la IA puede utilizarse para recopilar comentarios de los empleados y desarrollar programas para mejorar el compromiso.

Objetivo:
Poner la inteligencia artificial al servicio del departamento de recursos humanos.

Destinatarios:
Profesionales independientes, mandos medios o propietarios de negocios. Emprendedores o comerciantes. Egresados universitarios o estudiantes. Público en general interesado en el tema o que desean adquirir, ampliar, mejorar y consolidar sus conocimientos y habilidades.

Programa
Primer encuentro:
- Introducción a la Inteligencia Artificial (IA) en RRHH.
- Definición y conceptos clave de la IA aplicada a Recursos Humanos. 
- Beneficios y oportunidades de la IA en la gestión del talento.
- Casos de uso exitosos de IA en el área de RRHH.
Segundo encuentro:
- Aplicaciones de la IA en el Ciclo de Vida del Empleado. 
- Selección y reclutamiento de personal mediante herramientas de IA.
- Automatización de procesos de gestión del talento y evaluación de desempeño.
- Personalización y recomendaciones basadas en IA para el desarrollo profesional.
- Principios éticos y de privacidad en la aplicación de la IA en RRHH. 
- Transparencia y aplicabilidad de los algoritmos de IA.
- Cumplimiento normativo y protección de datos personales.
Tercer encuentro:
- Implementación de la IA en el Área de RRHH.
- Identificación de oportunidades de aplicación de IA en el departamento de RRHH. 
- Consideraciones para la selección e implementación de soluciones de IA.
- Gestión del cambio y capacitación del personal en la adopción de la IA.
- Conclusiones y pasos futuros.
- Recapitulación de los principales conceptos y aprendizajes del curso. 
- Recomendaciones para comenzar a implementar la IA en el área de RRHH. Sesión interactiva de preguntas y respuestas.

Importante:
Para obtener la constancia digital de participación, deberán aprobar la evaluación final con un mínimo del 80% de las respuestas correctas y tener al menos el 80% de asistencia en las clases. Las actividades y constancias emitidas revisten el carácter de NO OFICIALES.

DISERTANTES


Cristina Inés Joachim


Licenciada en Administración con formación en coaching ontológico y coaching ejecutivo. Diplomada en Desarrollo de habilidades gerenciales. Especialista en Marketing Digital. Actualmente es asesora y líder de la consultora Neurona Comercial.

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