El Gobierno de Córdoba lanzó un nuevo programa de inserción laboral, Empleo +26, que impulsa la creación de diez mil puestos de trabajo en el sector privado y está destinado a personas mayores de 26 años, que residan en la provincia de Córdoba y que se encuentren desempleadas o que no tengan empleo registrado, con prioridad para quienes tengan más de 45 años y quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Contrato por Tiempo Indeterminado. El cupo será de 6.000 beneficiarios. El ingreso es directo hasta agotar cupo.
Entrenamiento laboral. El cupo será de 4.000 beneficiarios y realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado de 20 horas semanales durante 6 meses. Si se supera el cupo se realizará un sorteo por Lotería de Córdoba.
•Estarán dispuestas y diseñadas por la empresa/empleador de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto que la/el beneficiario desempeñará.
•También tendrá la posibilidad de realizar una capacitación complementaria a través del Campus Córdoba que potencie sus habilidades y aumente sus capacidades.
De acuerdo a convenio colectivo del rubro en el que ingrese.
Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Más el acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Entrenamiento laboral – financiación estatal por 6 meses
Hasta 50 % para menores de 44 años.
Hasta 60% para mayores de 45 años.
*Regiones promovidas. En las localidades del noroeste, la cantidad de personal requerida es menor. La cofinanciación estatal en la modalidad de entrenamiento será un 20% mayor.
Contrato por Tiempo Indeterminado – financiación estatal por 12 meses
1 SMVM
1,2 SMVM para la región NOC y mayores de 45 años.
*Para quienes residan en las localidades del noroeste o los adultos de más de 45 años, la cofinanciación estatal tendrá una duración de 18 meses.
