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Destinatarios HOMBRES MAYORES DE 25 AÑOS A 65 AÑOS Está destinado a jóvenes de 16 a 24 años y a personas con discapacidad o trasplantadas sin límite de edad, que se encuentran desocupadas y registren domicilio en la provincia de Córdoba. Los jóvenes deben tener entre 16 y 24 años cumplidos a la fecha de la incorporación al programa, desempleados y realizar Cursos de Oficios de Formación Profesional habilitados por la autoridad de aplicación, que postulen para su realización o que asistan al sistema educativo cualquiera sea su nivel y modalidad. Las personas con discapacidad o trasplantadas pueden acceder sin límite de edad. MUJERES MAYORES DE 25 AÑOS A 60 AÑOS
Características del programa Está destinado a jefes de hogar desempleados, a partir de los 25 años cumplidos hasta la edad de jubilación o percepción de la Pensión Universal para Adultos Mayores. Podrán acceder a prácticas laborales que les permitarán capacitarse y lograr experiencia para enfrentar al mercado laboral formal en el futuro. Tiene como objetivo facilitar la transición de jóvenes sin experiencia laboral hacia el empleo formal. Podrán capacitarse y realizar entrenamiento en ambientes de trabajo de empresas o empleadores privados con la finalidad de desarrollar actitudes, conocimientos y habilidades para desempeñarse en el mercado laboral. Está destinado a jóvenes que se encuentran participando del sistema educativo o que asisten a los diversos Cursos de Formación en Oficios que se dictan en instituciones públicas o privadas, previamente habilitados, y efectuando una práctica formativa en un ambiente de trabajo en empresas o empleadores privados. Está destinado a mujeres cordobesas, jefas de hogar desempleadas, a partir de los 25 años cumplidos  hasta la edad de jubilación o percepción de la Pensión Universal para Adultos Mayores; o bien mujeres de 18 a 25 años con hijos a cargo. Accederán a prácticas laborales que les permitan capacitarse y lograr experiencia para enfrentar al mercado laboral formal en el futuro.
Duración 12 MESES 12 MESES 12 MESES 12 MESES
Responsabilidades para la empresa La empresa y/o comercio propiciará modalidades formativas para la adquisición de competencias laborales en relación a la reinserción laboral del varón  mediante el desempeño de tareas en ámbitos productivos La empresa y/o comercio propiciará modalidades formativas  para la adquisición de competencias laborales en relación al primer empleo mediante la práctica mediante el desempeño de tareas en ámbitos productivos La empresa y/o comercio propiciara modalidades formativas que sean extensiones del sistema educativo
provincial que relacionan el aprendizaje teórico adquirido en el ciclo escolar o en un
curso de capacitación laboral o de oficio con la práctica mediante el desempeño de
tareas en ámbitos productivos.

La empresa y/o comercio propiciará modalidades formativas para la adquisición de competencias laborales en relación a la reinserción laboral de la mujer mediante el desempeño de
tareas en ámbitos productivos
Percepción del beneficiario El beneficiario percibirá la beca estímulo por $3500. El monto de la asignación estímulo es: $ 4.500 mensuales por 20 horas de práctica laboral semanales. El monto de la asignación estímulo es: $ 5.200 mensuales por 20 horas de práctica laboral semanales. Las inscripciones se encuentran abiertas y el beneficiario recibirá un estímulo de $3500
Aportes por empresa

De 1 a 15 empleados,  $ 650 mensuales por cada beneficiario.


De 16 a 80 empleados $ 1000 mensuales por cada beneficiario.


Más de 80 empleados $ 1.200 mensuales por cada beneficiario.

Cofinanciamiento habitual:

De 1 a 15 empleados: $1.000 mensuales por cada beneficiario.


Hasta 80 empleados: $1.500 mensuales por cada beneficiario.


Más de 80 empleados: $1.800 mensuales por cada beneficiario.


Cofinanciamiento especial: $ 2.500 mensuales por beneficiario.

 

 

Cofinanciamiento habitual:

De 1 a 15 empleados: $1.000 mensuales por cada beneficiario.


Hasta 80 empleados: $1.500 mensuales por cada beneficiario.


Más de 80 empleados: $1.800 mensuales por cada beneficiario.


Cofinanciamiento especial: $ 2.500 mensuales por beneficiario.

 

 
Cantidad de beneficiarios por Empresa

Total autorizado para empresas y empleadores privados, incluyendo todos los Programas de Empleo de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo.

  • Los que tengan 1 a 5 empleados registrados: 2 beneficiarios.
  • Los que tengan 6 a 10 empleados registrados: 3 beneficiarios.
  • Los que tengan 11 a 20 empleados registrados: 4 beneficiarios.
  • Los que tengan más de 20 empleados registrados: 20% de beneficiarios sobre su planta de personal (los decimales se redondean para arriba).
  • Monotributistas sin empleados, de las localidades con menos de 5.000 habitantes de los departamentos del norte y oeste provincial: 1 beneficiario.
  • No cuentan para el cupo la incorporación de beneficiarios con discapacidad, transplantados, participantes de programas de recuperación de adicciones, libertad asistida y similares.
  • Podrá duplicarse el cupo, cuando se creen nuevos puestos de trabajo en las empresas y los nuevos trabajadores beneficiarios sean incorporados en relación de dependencia, bajo la modalidad de Contrato por Tiempo Indeterminado o Tiempo Determinado por un plazo que exceda el período del Programa.