09/04/2024
Las partes pactaron un aumento de 15% a abonarse en forma de asignación no remunerativa de la siguiente manera: un 8% para abril y un 7% para mayo. Se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2024, con más las sumas de carácter no remunerativo de enero y febrero del corriente año.
Además, se definió una suma fija por única vez y no remunerativa de $ 40.000 a abonarse durante abril.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2024 hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de junio de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
