Presentación:
Las tareas de liderar equipos multidisciplinarios requiere de una gestión ágil centrada en las personas. Es necesario evitar los “cuellos de botella” en los procesos como así también la centralización de la gestión. Un equipo ordenado, con tareas claras y retrospectivas alcanza un músculo en las gestión que fortalece a los equipos de alto rendimiento.
Objetivos:
Fortalecer a los equipos de trabajo, sus liderazgos y capacidad de gestión.
Destinatarios:
Emprendedores, equipos de trabajo, profesionales independientes, comerciantes
Programa:
Liderazgo ágil
Cultura y ritos de gestión
Sprint de trabajos
Triángulo dorado de las organizaciones