Presentación:
El contexto actual exige además de la capacidad de operar un negocio, la capacidad de liderarlo. Para esto tenemos que ser líderes efectivos y mantener altos estándares de desarrollo personal y profesional.
Además, es importante generar espacios laborales en los que el personal quiera pertenecer y enriquecerlo con sus habilidades.
Por todo esto, es necesario aprender a autoliderarse, liderar a otras personas y gestionar talentos en entornos cambiantes. Lo que implica animarse a innovar y desarrollar culturas ágiles de trabajo.
Objetivos:
Entender el estilo de liderazgo transformacional, sus características y las competencias a desarrollar para aplicarlo en el trabajo.
Diferenciar el estilo de liderazgo transformacional de otros estilos.
Identificar herramientas para la acción que sirvan para implementar este estilo de liderazgo en la organización.
Destinatarios:
Emprendedores en distintas etapas de desarrollo de su negocio. Profesionales independientes. Freelancers. Estudiantes y jóvenes profesionales que inician su carrera laboral. Dueños de comercios y marcas independientes. Profesionales y trabajadores que deseen orientar sus carreras y perfiles laborales hacia nuevas tendencias del mercado.
Programa:
Características del liderazgo transformacional.
La importancia de la comunicación para el líder transformacional.
Herramientas para implementar este estilo de liderazgo.
