PPP Aprendiz (Programa Primer Paso Aprendiz)


Destinado a jóvenes que se encuentran participando del sistema educativo o que asisten a los diversos Cursos de Formación en Oficios que se dictan en instituciones públicas o privadas, previamente habilitados, y efectuando una práctica formativa en un ambiente de trabajo en empresas o empleadores privados.

Destinatarios

• Jóvenes entre 16 y 24 años
• Desempleados
• Cursos de Oficios de Formación Profesional habilitados por la autoridad de aplicación

Las personas con discapacidad o trasplantadas pueden acceder sin límite de edad.

Duración

12 (doce) meses

Responsabilidades para la empresa

La empresa y/o comercio propiciara modalidades formativas que sean extensiones del sistema educativo
provincial que relacionan el aprendizaje teórico adquirido en el ciclo escolar o en un curso de capacitación laboral o de oficio con la práctica mediante el desempeño de tareas en ámbitos productivos.

Percepción del beneficiario

Monto designación estímulo: $ 5.200 mensuales por 20 horas de práctica laboral semanales.

Aportes por empresa

Cofinanciamiento habitual:

  • De 1 a 15 empleados: $1.000 mensuales por cada beneficiario
  • Hasta 80 empleados: $1.500 mensuales por cada beneficiario
  • Más de 80 empleados: $1.800 mensuales por cada beneficiario
  • Cofinanciamiento especial: $2.500 mensuales por beneficiario

Cantidad de beneficiarios por Empresa

  • 1 a 5 empleados registrados: 2 beneficiarios.
  • 6 a 10 empleados registrados: 3 beneficiarios.
  • 11 a 20 empleados registrados: 4 beneficiarios.
  • Más de 20 empleados registrados: 20% de beneficiarios sobre su planta de personal
  • Monotributistas sin empleados, de las localidades con menos de 5.000 habitantes de los departamentos del norte y oeste provincial: 1 beneficiario.
  • No cuentan para el cupo la incorporación de beneficiarios con discapacidad, transplantados, participantes de programas de recuperación de adicciones, libertad asistida y similares.
  • Podrá duplicarse el cupo, cuando se creen nuevos puestos de trabajo en las empresas y los nuevos trabajadores beneficiarios sean incorporados en relación de dependencia, bajo la modalidad de Contrato por Tiempo Indeterminado o Tiempo Determinado por un plazo que exceda el período del Programa.