Presentación
La eficiente administración de personal mediante la gestión de los RRHH, hace que día a día nos planteamos nuevos desafíos en un mundo cambiante y competitivo, actualizando en forma permanente las políticas y requerimientos en este sentido.
Objetivos
1-Reconocer el proceso histórico de administración de RRHH, su desarrollo y relación con la actualidad.
2- Contar con los instrumentos para controlar y para corregir la eficiente administración de RRHH en las organizaciones
3- Fomentar la creación de valores que permitan la participación y el trabajo en equipo.
Destinatarios
Dirigido a todos los colaboradores de la organización, en especial a aquellos que trabajan como personal de contacto.
Programa
1- El Rol de los RRHH en las organizaciones.
2- Selección y contratación de RRHH.
3- Proceso de Remuneraciones.
4- Integración de los RRHH dentro de la organización.
5- Políticas de gestión y de administración de RRHH.
6 -Desvinculación de RRHH.
